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Directeur(trice) général(e) - Sentiers du Moulin -

Fierté et moteur économique important de Lac-Beauport, Sentiers du Moulin est un centre plein-air qui se distingue par son expérience sportive quatre saisons et la qualité de sa gestion.

La Société Sentiers du Moulin est un organisme à but non-lucratif dirigé par un Conseil d’administration composé de membres élus par la municipalité de Lac-Beauport. Relevant du conseil d’administration de la Société des Sentiers du Moulin, le directeur général est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées à l’exploitation du site en assurant l’efficacité des opérations, la rentabilité et l’atteinte des objectifs stratégiques de celui-ci.

PRINCIPALES TÂCHES

Gestion:

Lien direct avec le conseil d’administration;

Lien opérationnel avec les représentants de la municipalité;

Responsable des opérations globales de l’organisme (Opérations terrains, service à la clientèle, restauration et évènementiel, sécurité, boutique, atelier et autres services connexes);

Assure la concrétisation du plan stratégique de l’organisme et veille à atteindre ses cibles;

Supervise les directeurs et assure la synergie au sein de l’équipe de direction;

Responsable de la gestion des ressources financières (préparation des budget prévisionnels, suivi des revenus, contrôle des charges, suivi des états financiers, rémunération du personnel, comptes payables et recevables, demande de subventions etc.);

Responsable de la gestion des ressources humaines (embauche du personnel, formation du personnel, répartition du travail, validation des horaires, évaluation du rendement du personnel sous sa responsabilité, gestion des conflits, etc.);

Responsable des bâtiments et des équipements majeurs, assure l’entretien et l’utilisation optimale de toutes les ressources matérielles;

Responsable des partenariats et commandites majeurs;

Responsable des ententes de droits de passages;

Gestion des fournisseurs externes (négociation de contrats, obtention de soumissions, obtention de devis et permis, etc.);

Représentant de l’organisme auprès des instances gouvernementales, associations, des communautés d’affaires et de la clientèle;

Compétences et qualifications

Aptitudes à diriger un organisme public;

Expérience et aptitudes en gestion des ressources humaines (communication, gestion des équipes de travail, organisation du travail, évaluation, etc.);

Aptitudes pour la vente, le marketing et la négociation;

Aptitudes pour le service à la clientèle;

Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, intégrité, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.);

Connaissance du français et de l’anglais;

Connaissance des normes du travail, des principes en santé et sécurité au travail et des règles d’hygiène et de salubrité;

Connaissance des principes de gestion et des systèmes informatiques pertinents;

Excellente connaissance du secteur d’activité et des besoins de la clientèle;

Habiletés pour la communication écrite et verbale;

Leadership charismatique et capacité de prise de décisions;

Tolérance au stress;

Expérience

Posséder de 5 (cinq) à 10 (dix) années d’expérience dans un rôle en situation de gestion (planification, coordination, supervision-synergie, reddition de comptes). À cet effet, avoir exercé des responsabilités similaires à celui du poste.

Sera considéré comme un atout d’avoir cumulée cette expérience dans l’industrie du plein-air, du tourisme d’aventure ou autres milieux organisationnels avec une mission qui se rapproche de celle des SDM.

Comment postuler sur ce poste?

Fais parvenir ton cv ainsi qu’une lettre d’intérêt mentionnant le titre du poste à

info@sentiersdumoulin.com d’ici le 25 septembre 2023.